5月份，你工資卡里或多一筆錢！
2023-05-22 14:58:56 225
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清明節假期
在崗位上留守的朋友
記得領加班費
那么加班費怎么算？
一起來看看勞動法規定↓↓↓
勞動法確定了8小時工作制，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，但工作中總有意外，加班在所難免。
對加班，勞動合同法明確，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。安排加班的，應當支付加班費。
按法律規定，如果單位安排加班，單位應當支付不低于工資的1.5倍的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的2倍的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，則要支付不低于工資的3倍的工資報酬。
對加班費，即使簽訂了協議，同意公司不支付加班費，也不能被法律認可。單位只要違反了法定工作時間標準、超時安排勞動者延長工作時間，就應承擔相應的法律后果。
清明節如果加班了，
工資怎么算？
看過來↓
今年還有這些日期
如果加班可以算加班費↓
三種工時制度的加班工資計算
計算公式
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數
公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數
